営業求人番号:240216-001
【正社員】ブライダル事業運営会社での営業業務・コンシェルジュ業務
正社員採用
やりがいございます経験活かせます!
職種 | 営業・コンシェルジュ業務 |
---|---|
募集内容 | ①②いづれかのお仕事をご担当頂きます。 ①会場契約営業 ウェディング新規営業スタッフとして、当社会場にご興味をお持ち頂いたカップルに実際にご来館を頂き魅力をお伝えします。お二人がどんな結婚式を挙げたいかをヒアリング、ヒアリングの内容をもとに、日程を提示、調整、お見積もりを作成、ご契約の手続きを行い、お二人をプランナーやドレスコーディネーターへ引き継いで頂きます。 ②札幌コンシェル 結婚式の専門コンシェルジュとして、ご新郎・ご新婦様のご希望をヒアリングし、ご希望に合致する提携ホテル、結婚式場をご紹介するお仕事です。ご入社当初は市内外の提携式場それぞれの特徴を理解するところから始まり覚えることが沢山ですが、教育期間はじっくり取りますので、将来、結婚式の専門家として長くご活躍頂けます。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 札幌市中央区 |
給与 | 固定残業代あり:月給 ¥209,500 〜 ¥348,000は1か月当たりの固定残業代¥47,000〜¥78,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月額(基本給):209,500円~348,000円円 ※固定残業手当月、40時間00分、47,000円~78,000円を含む(超過分は別途支給) 昇給 年2回 賞与 年2回(試用期間中は支給なし) ■プロフィットシェア(1月に利益還元賞与) ■モデル年収:係長約450万/課長約550万/部長約630万 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制-週平均労働時間:40時間-休憩時間:60分 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 |
休憩時間 | 60分 |
勤務日 | ■シフト制(4週8休、水曜定休 年間休日113日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(平均取得日数7日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休業 ■記念日休暇 ■慶弔休暇 |
スキル・条件 | ■必須条件・営業経験1年以上(BtoC営業の経験だと尚歓迎) ■歓迎条件・何らかの営業職の経験・ウェディング業界に興味がある方 |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■褒賞旅行(ベストパートナー賞)■報奨金制度 ■各種社員割引制度 ■国内・海外研修 ■マイカー通勤可能■昼飯代補助制度 ■学び支援制度 ■七五三制度(勤続3年・5年・7年時に慰労パーティ開催)■試食会招待 |
職種 |
---|
営業・コンシェルジュ業務 |
募集内容 |
①②いづれかのお仕事をご担当頂きます。 ①会場契約営業 ウェディング新規営業スタッフとして、当社会場にご興味をお持ち頂いたカップルに実際にご来館を頂き魅力をお伝えします。お二人がどんな結婚式を挙げたいかをヒアリング、ヒアリングの内容をもとに、日程を提示、調整、お見積もりを作成、ご契約の手続きを行い、お二人をプランナーやドレスコーディネーターへ引き継いで頂きます。 ②札幌コンシェル 結婚式の専門コンシェルジュとして、ご新郎・ご新婦様のご希望をヒアリングし、ご希望に合致する提携ホテル、結婚式場をご紹介するお仕事です。ご入社当初は市内外の提携式場それぞれの特徴を理解するところから始まり覚えることが沢山ですが、教育期間はじっくり取りますので、将来、結婚式の専門家として長くご活躍頂けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
札幌市中央区 |
給与 |
固定残業代あり:月給 ¥209,500 〜 ¥348,000は1か月当たりの固定残業代¥47,000〜¥78,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月額(基本給):209,500円~348,000円円 ※固定残業手当月、40時間00分、47,000円~78,000円を含む(超過分は別途支給) 昇給 年2回 賞与 年2回(試用期間中は支給なし) ■プロフィットシェア(1月に利益還元賞与) ■モデル年収:係長約450万/課長約550万/部長約630万 |
勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制-週平均労働時間:40時間-休憩時間:60分 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 |
休憩時間 |
60分 |
勤務日 |
■シフト制(4週8休、水曜定休 年間休日113日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(平均取得日数7日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休業 ■記念日休暇 ■慶弔休暇 |
スキル・条件 |
■必須条件・営業経験1年以上(BtoC営業の経験だと尚歓迎) ■歓迎条件・何らかの営業職の経験・ウェディング業界に興味がある方 |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■褒賞旅行(ベストパートナー賞)■報奨金制度 ■各種社員割引制度 ■国内・海外研修 ■マイカー通勤可能■昼飯代補助制度 ■学び支援制度 ■七五三制度(勤続3年・5年・7年時に慰労パーティ開催)■試食会招待 |